Vidus - gada kopsavilkums un plānošanas sanāksme|Ciitto servo
Ciitto servo 2025 Mid - gada kopsavilkums un veiksmīgi notiek plānošanas sanāksme
12. jūlijā atmosfēra Xiamen Volframa koledžā bija piepildīta ar enerģiju, jo Ciitto Servo rīkoja savu 2025. gada vidējo - gada darba kopsavilkumu un otrās puses plānošanas sanāksmi. Priekšsēdētājs Zhong Kexiang piedalījās sanāksmē kopā ar priekšsēdētāja vietnieku Liu Yuanlin, ģenerālmenedžeris Hong Zhenchao, departamenta vadītājs, pamatdarbības personāls un pārdošanas komanda.
Sanāksmē tika pārskatīti gada pirmās puses sasniegumi un nākamajiem mēnešiem izveidoja ceļvedi. Gan noslēguma runā, priekšsēdētājs Zhong atzina uzņēmuma progresu tās galvenajās biznesa jomās un norādīja uz kritiskiem trūkumiem, it īpaši stratēģijas izpildē un šķērso - departamenta sadarbību.
Viņš ieskicēja trīs galvenās prasības:
- Precizitātes pozicionēšana:Nodrošiniet precīzu izlīdzināšanu sešās galvenajās jomās - produkts, tirgus, klients, cenu noteikšana, konkurence un kanāls -, lai saglabātu katru stratēģisko soli uz pareizā ceļa.
- Koncentrējieties uz 80/20 noteikumu:Koncentrējieties uz pamatproblēmu risināšanu, novirzot lielāko daļu resursu visatbildīgākajos produktos un nozarēs, vienlaikus risinot arī iekšējās pārvaldības problēmas.
- Spēju veidošana:Stipriniet organizatorisko efektivitāti, izmantojot talantu attīstību, optimizētu darba saskaņošanu un augstu - potenciālo galveno personālu kopšanu, lai izveidotu stabilu izaugsmes pamatu.
Turklāt priekšsēdētājs Džongs uzsvēra trīs svarīgus atgādinājumus:
- Stingri kontrolēt biznesa riskus.
- Dziļi kultivē uzņēmējdarbības garu.
- Saglabājiet pilnīgu pārliecību par uzņēmuma nākotni, kuru atbalsta Xiamen Volframa nobriedušais tirgus - orientētas sistēmas un jauneklīgas komandas enerģija.
Viņš uzsvēra, ka konkurences nozares ainavā stāvēšana joprojām nozīmē atpalikt. Tikai ar nerimstošu sevi - uzlabojumu un drosmi risināt izaicinājumus Head - Can, ko uzņēmums turpina vadīt. Viņš aicināja visus darbiniekus saskarties ar gada otro pusi ar atjaunotu morāli un apņēmību.
Šī sanāksme ne tikai iezīmēja visaptverošu pēdējo sešu mēnešu pārskatu, bet arī kalpoja par būtisku brīdi komandas apvienošanai un uzņēmuma turpmākā virziena veidošanai. Mēs ceram, ka visi komandas locekļi turpināsies kopā sasniegt vēl lielākus rezultātus!